採用施策で、「入社してよかった」が増える会社へ

はい。採用動画を導入した企業様から「動画を見て応募した」という声や、面接での質問の質が上がったというお声をいただいています。求職者が事前に会社を理解した状態で来てくれるため、ミスマッチの減少にもつながります。

どちらも対応しています。求人サイト・自社HPへの掲載には横型16:9、Instagram ReelsやTikTok・LINEへの発信には縦型9:16が向いています。1回の撮影から両フォーマットを制作する「マルチフォーマット対応」も可能なため、撮影前にご相談下さい。

制作前に出演者全員から肖像権使用同意書を取得していただくことをお勧めしています。同意書のテンプレートも提供しています。退職後も動画を使用し続ける場合の範囲についても事前に整理するサポートを行います。

ご安心下さい。撮影前に出演者への準備サポートと質問内容の事前共有を行います。当日もスタッフが場の雰囲気を作りながら進めますので、自然な表情や言葉を引き出すことができます。

求人サイト・自社採用ページ・YouTube・会社説明会・SNSなど、幅広い媒体でお使いいただけます。SNS用の縦型ショート動画の追加制作にも対応しており、複数媒体への展開を見据えた設計をご提案します。

無料相談から納品まで、標準的なスタンダードプランで約6〜10週間が目安です。撮影日程が早期に確定すると短縮できます。「○月の新卒採用に間に合わせたい」など締め切りがある場合はお早めにご相談下さい。

もちろんです。無料相談では課題・目的・ご予算感をヒアリングしたうえで、最適なプランをご提案します。「費用感だけ聞きたい」「他社と比較したい」という段階でもお気軽にどうぞ。