社会福祉法人復泉会|採用動画制作
福祉の仕事は仕事内容や現場の空気感が外から見えにくく、求職者にとっては「自分に合う仕事か」「未経験でも大丈夫か」が判断しづらい状態でした。理念や温かさだけでなく、実際の現場の真剣さや成長できる環境まで伝わる採用広報が必要でした。
詳細を見る介護施設・診療所・福祉事業所——「動画で伝えたいけど、利用者さんやスタッフを映していいのか」という最初の不安、事例ベースでお答えします。
撮影設計の相談をするPAIN POINT
CHALLENGE 01 / 認知 × 信頼
パンフレットの整った写真と、実際の利用者の表情・スタッフの動き・施設内の動線——その距離が、来訪前の不安と "結局選ばれない" 結果を生みます。
CHALLENGE 02 / 採用 × 定着
「人手不足」が業界全体の課題になる中、求職者が知りたいのは "どんな利用者さんと、どんな先輩と、どんな1日を過ごすのか"。動画でしか伝えられない領域があります。
CHALLENGE 03 / 単価 × 説明責任
認知症ケア、看取り、リハビリ計画——文書では伝わらない "現場の判断と思い" を、ご家族や行政・地域に動画で共有する場面が増えています。
OUR STRENGTH
01 / RELATIONSHIP
医療・介護・福祉の現場は "信頼されて初めて撮らせていただける" 領域。社会福祉法人復泉会(法人PV・採用動画)、LAソリューションズなど複数法人の現場撮影で培った、施設運営の理解・プライバシー配慮・職員との関係構築のノウハウを持っています。
02 / PRIVACY / 同意・倫理設計
利用者・ご家族からの撮影同意書フォーマット、職員の公開可否確認フロー、AIによる顔・名札のマスキング処理。"後で公開できない" "クレームになった" を起こさない運用ルールごと納品します。
03 / 5用途設計(家族・職員・採用・行政・地域)
filmentsの設計はGHILフレームで、最初に "誰に何を届けるか" を決めます。家族説明会、新人研修、採用面接、HP掲載、地域広報・行政報告——5つの用途を最初から想定した素材分配を行います。
WORKS / 医療・介護・福祉
社会福祉法人、訪問介護事業者、医療法人など、現場運営の理解とプライバシー配慮を前提に重ねてきた導入事例。
福祉の仕事は仕事内容や現場の空気感が外から見えにくく、求職者にとっては「自分に合う仕事か」「未経験でも大丈夫か」が判断しづらい状態でした。理念や温かさだけでなく、実際の現場の真剣さや成長できる環境まで伝わる採用広報が必要でした。
詳細を見る医療・介護・福祉
「撮りたいけど、何から相談していいか分からない」が一番多い相談。まずは現場の状況と公開したい範囲をお聞かせ下さい。
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